近日，成都东软学院召开2025—2026学年第二学期教育教学党政联席会暨新聘干部培训会。学校校长张应辉，副校长张兵、陈旭辉、蒋利明出席会议，学校各部门、各二级学院负责人参加会议。会议由张兵主持。

会上，人力资源部部长黄嘉庆宣读聘任文件，明确新聘干部任职安排，为学校管理队伍注入新鲜力量，进一步优化干部队伍结构，夯实学校办学治校的组织基础。新聘干部结合自身经历与岗位职责，分享了履职思路与工作规划。大家一致表示，将从深化教育教学改革、科研攻关突破和人才培养提质等多个维度积极作为，以务实举措推动学校教育教学高质量发展。

围绕新学期教育教学及各项事业发展重点任务，学校各职能部门负责人依次发言，立足学校整体发展大局，紧扣“十五五”规划开局、教育教学质量提升、审核评估整改等核心工作，分别梳理本部门工作思路，明确新学期重点任务、推进举措和时间节点，统筹协调教学管理、学科建设、师资培育、招生就业、创新创业等各项工作，确保新学期各项工作有序开局、高效推进。

会上，各位校领导结合分管工作，分别对相关领域工作作出专项部署，为新学期工作指明方向。张兵副校长强调要强化干部责任担，提升管理服务效能，重塑联动协同的工作生态，重点推进教学与产教融合、竞赛与教学改革等工作联动，推动各专业、各学院高效联动、同向发力，切实把干部队伍优势转化为学校发展动能。陈旭辉副校长聚焦国际教育、继续教育工作，明确新学期国际化办学、继续教育提质增效的核心任务，推动学校对外交流合作走深走实，拓展多元化育人渠道，同时进一步挖掘专业优势，精准对接市场需求，提升学校社会服务能力与办学影响力。蒋利明副校长针对招生就业、学生工作等方面作出安排，强调要深化学生思想政治教育，筑牢校园安全稳定防线，强化招生、培养、就业全链条联动，以学校为统筹、学院为主线构建工作闭环，确保各项工作落地见效。

张应辉在总结讲话中指出，本学期是学校推进高质量发展、深化教育教学改革的关键时期，全校上下要提高政治站位，紧扣办学定位和发展目标，始终把教育教学质量作为核心工作，抓实抓细各项重点任务。面向学校未来发展方向，他提出四点要求：

一、全体干部要强化使命担当，树立大局意识、服务意识和创新意识，快速适应岗位要求，提升履职能力，切实发挥好桥梁纽带作用，破解工作中的难点堵点问题，推动教育教学、人才培养、管理服务等各项工作提质增效

二、主动拥抱人工智能时代，将人工智能技术深度融入教育教学、科研创新与管理服务等各环节，以技术赋能推动育人方式变革与办学模式创新。

三、将招生与就业作为学校发展的重中之重，强化全链条协同，构建高质量的人才输入与输出体系，持续提升生源质量与毕业生就业竞争力。

四、坚持成果导向，聚焦国家级一流专业、课程建设，高水平科研成果产出等重点领域，以成果为导向推动学校办学水平持续跃升，实现更高质量发展。

此次会议的召开，为学校新学期教育教学工作明确了重点、指明了方向，也为新聘干部履职工作奠定了坚实基础。参会干部纷纷表示，将以此次会议为契机，牢记职责使命，迅速落实会议部署要求，以饱满的工作热情、扎实的工作作风投入到新学期各项工作中，为学校高质量发展贡献力量。

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